为了进一步加强就业质量诊断与改进工作，完善内部质量保证体系建设，主动构建动态测量、评价、反馈、改进、激励机制。4月25日至5月25日，学工部邀请成都绎达咨询公司专家为各二级学院专题开展了2017届毕业生就业质量报告反馈工作。

成都绎达教育咨询公司教育部咨询副经理彭艳主要从四个方面进行解读，一是各学院调研基本情况，二是各学院整体就业质量分析，三是各专业就业质量分析，四是各专业KSAIB要素表现与教育教学反馈。今年年度报告的特色是形成了学校各二级学院就业质量分报告，分专业对毕业生就业率、专业对口率、薪酬水平等主要因素进行逐项梳理，更有针对性的分析了各专业毕业生的就业质量。各二级学院教师结合本职工作，对报告中呈现的数据进行了充分的讨论，取得了良好效果。

编制和发布毕业生就业质量年度报告是促进我校教育教学改革，提高人才培养质量的重要手段，是推动招生、人才培养、就业“三位一体”机制建设的重要举措。充分发挥就业质量报告的纽带、监测、诊断和改进作用，有助于优化学科专业结构，改革人才培养模式，培养更多适应经济社会发展的高素质人才。